Betriebliche Altersvorsorge (bAV) | Feuersozietät Berlin Brandenburg

Betriebliche Altersvorsorge

Die Feuersozietät Berlin Brandenburg AG stärkt Ihnen den Rücken, wenn es um die wichtige betriebliche Altersvorsorge geht. Schließlich motivieren und binden Arbeitgeber wertvolle Mitarbeiter mit einer lukrativen Betriebsrente. Als Mitarbeiter freut Sie der rentable steuerliche Vorteil, wenn ein Teil des Bruttolohns direkt in die betriebliche Altersvorsorge fließt.

Was erwarten Mitarbeiter von Ihnen als attraktiven Arbeitgeber? Sind es Wertschätzung für die geleistete Arbeit und gutes Geld? Bestimmt. Doch auch die betriebliche Altersvorsorge ist längst Teil des modernen Vergütungssystems.
Die staatlich geförderte Betriebsrente ergänzt nicht nur wirkungsvoll die Rente Ihrer Mitarbeiter. Die Beiträge sind zudem als Betriebsausgaben absetzbar. Und senken für die gesamte Laufzeit die Lohnnebenkosten.

Was ist eine betriebliche Altersvorsorge bzw. Betriebsrente?

Betriebliche Altersvorsorge, oft auch „Betriebsrente“ genannt, bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber direkt aus Ihrem Bruttogehalt in einen Vorsorgevertrag einzahlt. Viele Unternehmen fördern dies mit einem eigenen Firmenbeitrag. Die Tradition der Betriebsrente reicht mehrere Jahrhunderte zurück, deshalb wird diese Form der Altersvorsorge auch vom Staat besonders geschützt und mit Steuervorteilen gefördert.

Dank der staatlichen Förderung kann sich der Beitrag verdoppeln: Bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der Rentenversicherung (West) können jährlich steuer- und sozialversicherungsfrei in einen Vorsorgevertrag eingezahlt werden. Dadurch können Sie mit Ihrem Sparbeitrag rund die doppelte Leistung wie bei einer privaten Vorsorge erzielen.

Betriebliche Altersvorsorge, oft auch „Betriebsrente“ genannt, bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber direkt aus Ihrem Bruttogehalt in einen Vorsorgevertrag einzahlt. Viele Unternehmen fördern dies mit einem eigenen Firmenbeitrag. Die Tradition der Betriebsrente reicht mehrere Jahrhunderte zurück, deshalb wird diese Form der Altersvorsorge auch vom Staat besonders geschützt und mit Steuervorteilen gefördert.

Dank der staatlichen Förderung kann sich der Beitrag verdoppeln: Bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der Rentenversicherung (West) können jährlich steuer- und sozialversicherungsfrei in einen Vorsorgevertrag eingezahlt werden. Dadurch können Sie mit Ihrem Sparbeitrag rund die doppelte Leistung wie bei einer privaten Vorsorge erzielen.

Warum sollte ich als Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge anbieten?

Ganz einfach: weil Sie heute ein wichtiges Mittel zur Gewinnung, Motivation und Bindung wertvoller Mitarbeiter ist. Kurz gesagt ist die betriebliche Altersvorsorge ein wichtiger Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen.

Das Angebot einer Betriebsrente …

macht Ihr Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter attraktiver.

vervollständigt das Entlohnungssystem.

schafft Ihnen ein Sozialbudget.

erfüllt die gesetzlichen Vorgaben.
Ganz einfach: weil Sie heute ein wichtiges Mittel zur Gewinnung, Motivation und Bindung wertvoller Mitarbeiter ist. Kurz gesagt ist die betriebliche Altersvorsorge ein wichtiger Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen.

Das Angebot einer Betriebsrente …

macht Ihr Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter attraktiver.

vervollständigt das Entlohnungssystem.

schafft Ihnen ein Sozialbudget.

erfüllt die gesetzlichen Vorgaben.

Was ist eine Entgeltumwandlung?

Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf „Umwandlung“. Seine bAV-Beiträge zahlt er dann direkt aus seinem Bruttogehalt. Jährlich können bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung für eine betriebliche Altersvorsorge „umgewandelt“ werden. Das sind derzeit 2.976 Euro (2016), die staatlich gefördert werden. Der Arbeitgeber kann allerdings auch die Umwandlung höherer Beträge zulassen.

Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf „Umwandlung“. Seine bAV-Beiträge zahlt er dann direkt aus seinem Bruttogehalt. Jährlich können bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung für eine betriebliche Altersvorsorge „umgewandelt“ werden. Das sind derzeit 2.976 Euro (2016), die staatlich gefördert werden. Der Arbeitgeber kann allerdings auch die Umwandlung höherer Beträge zulassen.

Welche Wege der betrieblichen Altersvorsorge bietet die Feuersozietät?

Die Feuersozietät bietet eine lukrative und flexible Palette an Durchführungswegen an:

Direktversicherung

Pensionskasse

Pensionsfonds

Pensionszusage

Unterstützungskasse

Fragen Sie uns auch, wenn Sie ein Konzept für betriebliche Wertguthaben oder Vorsorgelösungen für Gesellschafter, Geschäftsführer und Unternehmer wünschen.
Die Feuersozietät bietet eine lukrative und flexible Palette an Durchführungswegen an:

Direktversicherung

Pensionskasse

Pensionsfonds

Pensionszusage

Unterstützungskasse

Fragen Sie uns auch, wenn Sie ein Konzept für betriebliche Wertguthaben oder Vorsorgelösungen für Gesellschafter, Geschäftsführer und Unternehmer wünschen.

Was leistet der Beratungs- und Betreuungsservice der Feuersozietät?

Die Feuersozietät ist keine Versicherung, die Sie nach Abschluss alleine lässt und nur noch schriftlich verkehrt. Wir sehen uns als Ihren Partner, der Sie und Ihre Mitarbeiter berät und weiterhilft:

Beratung Ihrer Mitarbeiter aus erster Hand

zur individuellen Versorgungssituation
zu den Vorteilen der Betriebsrente
zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
zur festgelegten Produktlösung

Beratung von Geschäftsführern und Angehörigen

zu bestehenden Versorgungslücken und Möglichkeiten, diese zu schließen
zur optimierten und individuellen Gestaltung von Versorgungsbausteinen

Betreuungs- und Änderungsservice

Telefonservice
Sprechstunden
persönliche Beratung
Unterstützung der Personalabteilung
Anpassung der Betriebsrente an die aktuellen gesetzlichen Vorschriften

Prüfung von bestehenden Zusagen

Überprüfung von bestehenden Zusagen bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern
Integration von bestehenden Verträgen in ein Versorgungssystem

Beratung Ihrer Mitarbeiter aus erster Hand

zur individuellen Versorgungssituation
zu den Vorteilen der Betriebsrente
zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
zur festgelegten Produktlösung

Beratung von Geschäftsführern und Angehörigen

zu bestehenden Versorgungslücken und Möglichkeiten, diese zu schließen
zur optimierten und individuellen Gestaltung von Versorgungsbausteinen

Betreuungs- und Änderungsservice

Telefonservice
Sprechstunden
persönliche Beratung
Unterstützung der Personalabteilung
Anpassung der Betriebsrente an die aktuellen gesetzlichen Vorschriften

Prüfung von bestehenden Zusagen

Überprüfung von bestehenden Zusagen bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern
Integration von bestehenden Verträgen in ein Versorgungssystem

Wo kann ich mich über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge beraten lassen?

Gute Beratung ist erstens kostenlos und zweitens gleich in Ihrer Nähe: Hier finden Sie Ihren Berater, der Sie gerne auch bei Ihnen vor Ort über alle Möglichkeiten rund um die betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber, Kommunen, Firmen und Landwirte informiert.

Noch eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden sind Arbeitszeitkonten. Hier finden Sie jede Menge Informationsmaterial und auch Formulare zum Herunterladen:
www.zeit-ist-geld.info

Gute Beratung ist erstens kostenlos und zweitens gleich in Ihrer Nähe: Hier finden Sie Ihren Berater, der Sie gerne auch bei Ihnen vor Ort über alle Möglichkeiten rund um die betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber, Kommunen, Firmen und Landwirte informiert.

Noch eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden sind Arbeitszeitkonten. Hier finden Sie jede Menge Informationsmaterial und auch Formulare zum Herunterladen:
www.zeit-ist-geld.info

Betriebsrentenstärkungsgesetz

Um die Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) insbesondere in kleinen Unternehmen und bei Beschäftigten mit niedrigem Einkommen auszubauen, hat der Gesetzgeber zahlreiche attraktive Fördermöglichkeiten geschaffen. Wie Ihr Unternehmen optimal vom neuen Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) profitiert zeigen wir Ihnen gerne auf.

Zum Betriebsrentenstärkungsgesetz

Betriebsrentenstärkungsgesetz

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Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Sichert Ihre Mitarbeiter für den Fall der Fälle finanziell ab

Die ideale Ergänzung zu Ihrem betrieblichen Vorsorgekonzept. Die "EinkommensSicherung als Direktversicherung" bietet verlässlichen Schutz für Ihre Belegschaft bei Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit.

Zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung

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+49 30 2633-888

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Besucheranschrift / Kontakt für beide Unternehmen:

Am Karlsbad 4-5, 10785 Berlin

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