Menschlich. Persönlich. Nachhaltig.

Wir sind in Berlin und Brandenburg zu Hause und deshalb wie kein anderer mit den Menschen und der Region verbunden. Seit über 300 Jahren kümmern wir uns um unsere Kund*innen und Mitarbeitenden. Nah. Verlässlich. Leidenschaftlich.
Als Teil des Konzerns Versicherungskammer bieten wir unseren Mitarbeitenden die umfangreichen Benefits des größten öffentlichen Versicherers in Deutschland, um sie zu fordern und zu fördern.
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  • Ha My Wienicke

    #teamversicherungskammer

    Ha My Wienicke (Direktionsbeauftragte Vertriebsmanagement)

    "In Gesprächen mit meinen Kolleg*innen, stelle ich immer wieder fest wie lange Einige schon bei uns tätig sind. Manche sind, wie ich, ein Kind der Feuersozietät. In diesem Jahr feiere ich 10-jähriges Dienstjubiläum! Hier gelernt und geblieben!
    Von Anfang an war ich im Vertrieb tätig. Daher wundert es nicht, dass ich nun seit fast vier Jahren im Vertriebsmanagement tätig bin. Fast hätte ich "arbeite" statt "tätig" gesagt, aber wenn man Spaß im Beruf hat, fühlt es sich nicht wie Arbeit an (hört sich unglaublich an, aber es ist tatsächlich so). Meine Funktion ist sehr vielfältig und wird daher nie langweilig! Dazu eine ideale Führungskraft und das passende Team, ergeben die perfekte Arbeitsatmosphäre. Vielleicht bleibe ich ja noch bis zur Rente hier, wenn es so weitergeht ;)"

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Häufig gestellte Fragen rund um Ihre Karriere bei der Feuersozietät Berlin Brandenburg

Wer ist die Feuersozietät?
  • Für die Berliner*­innen und Brandenburger*­innen kann es nur einen Begleiter geben. Einen, der sich seit jeher um ihre Sicher­heit kümmert: die Feuersozietät Berlin Branden­burg.

    Für all das steht ein starkes Symbol – der rote Schirm: für den Schutz und die Geborgen­heit, die wir den Menschen hier geben. Für die Nähe, die uns ausmacht. Und für die Verläss­lichkeit und Leiden­schaft, die uns aus­zeichnen. Seit 300 Jahren. Und in Zukunft.

    Für die Berliner*­innen und Brandenburger*­innen kann es nur einen Begleiter geben. Einen, der sich seit jeher um ihre Sicher­heit kümmert: die Feuersozietät Berlin Branden­burg.

    Für all das steht ein starkes Symbol – der rote Schirm: für den Schutz und die Geborgen­heit, die wir den Menschen hier geben. Für die Nähe, die uns ausmacht. Und für die Verläss­lichkeit und Leiden­schaft, die uns aus­zeichnen. Seit 300 Jahren. Und in Zukunft.

Warum Feuersozietät als Arbeitgeber?
  • Unsere Türen stehen für alle offen! Wir bieten stets Möglich­keiten und sind kontinuier­lich auf der Suche nach enga­gierten Mit­arbeitenden, die gemein­sam mit uns Erfolg erzielen möchten. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich durch ihre Motivation und ihr Engage­ment aus, da sie sich bewusst sind, dass ein gesunder und dynamischer Versicherungs­konzern ihre Zukunft sichert.

    Als Teil des Konzerns Versicherungs­kammer vertreten wir dessen Unternehmenswerte: Wir gehen achtsam und wertschätzend mit jedem Menschen um und leben eine Diversity-Willkommens­kultur. Auch nach­haltiges Denken ist in unserer Tradition fest verwurzelt. Dabei wollen wir, über die regulator­ischen Anforderungen hinaus, wichtige Impulse für zukünf­tige Generationen setzen.

    Unsere Türen stehen für alle offen! Wir bieten stets Möglich­keiten und sind kontinuier­lich auf der Suche nach enga­gierten Mit­arbeitenden, die gemein­sam mit uns Erfolg erzielen möchten. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich durch ihre Motivation und ihr Engage­ment aus, da sie sich bewusst sind, dass ein gesunder und dynamischer Versicherungs­konzern ihre Zukunft sichert.

    Als Teil des Konzerns Versicherungs­kammer vertreten wir dessen Unternehmenswerte: Wir gehen achtsam und wertschätzend mit jedem Menschen um und leben eine Diversity-Willkommens­kultur. Auch nach­haltiges Denken ist in unserer Tradition fest verwurzelt. Dabei wollen wir, über die regulator­ischen Anforderungen hinaus, wichtige Impulse für zukünf­tige Generationen setzen.

Welche Benefits bieten wir unseren Mitarbeitenden?
  • Als Teil des Konzerns Versicherungs­kammer bietet die Feuersozietät Berlin Brandenburg ihren Mitarbeitenden umfangreiche Benefits:

    • Finanzielle Vorteile
      Bonus­zahlungen, Dienst­wagen ab 25.000 km, überdurch­schnitt­liche betrieb­liche Altersvorsorge
    • Soziales Engagement
      Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Smart Working, Mitarbeiterfeste
    • Achtsame Balance
      Kantine, Fitness­angebote, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12.
    • Lebenslanges Lernen
      Programme für neue Mitarbeitende, Trainees und angehende Führungs­kräfte, Seminar­angebote für persön­liche Weiter­entwicklung, Berufs­ausbildung, Duales Studium sowie ausbildungs­integrierte und berufs­begleitende Studienangebote

    Als Teil des Konzerns Versicherungs­kammer bietet die Feuersozietät Berlin Brandenburg ihren Mitarbeitenden umfangreiche Benefits:

    • Finanzielle Vorteile
      Bonus­zahlungen, Dienst­wagen ab 25.000 km, überdurch­schnitt­liche betrieb­liche Altersvorsorge
    • Soziales Engagement
      Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Smart Working, Mitarbeiterfeste
    • Achtsame Balance
      Kantine, Fitness­angebote, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12.
    • Lebenslanges Lernen
      Programme für neue Mitarbeitende, Trainees und angehende Führungs­kräfte, Seminar­angebote für persön­liche Weiter­entwicklung, Berufs­ausbildung, Duales Studium sowie ausbildungs­integrierte und berufs­begleitende Studienangebote
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für Schüler*innen, Studierende und Absolvent*innen?
  • Auf unserem Konzernportal finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen sowie Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

    Als „Haus der 100 Berufe“ bieten wir eine breite Palette an Einstiegsmöglichkeiten. Sie können zum Beispiel eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen im Innendienst oder im Außendienst absolvieren. Um erste Berufserfahrung zu sammeln, können Sie sich für ein FOS- oder Schnupperpraktikum bei uns bewerben. Auch während Ihres Studiums haben Sie die Möglichkeit, Praxiserfahrung zu sammeln und Einblicke in verschiedene Berufe zu erhalten, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten.

    Auf unserem Konzernportal finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen sowie Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

    Als „Haus der 100 Berufe“ bieten wir eine breite Palette an Einstiegsmöglichkeiten. Sie können zum Beispiel eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen im Innendienst oder im Außendienst absolvieren. Um erste Berufserfahrung zu sammeln, können Sie sich für ein FOS- oder Schnupperpraktikum bei uns bewerben. Auch während Ihres Studiums haben Sie die Möglichkeit, Praxiserfahrung zu sammeln und Einblicke in verschiedene Berufe zu erhalten, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten.

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für Berufserfahrene?
  • Als Haus der 100 Berufe suchen wir nicht nur Versicherungsexpert*innen – sondern Fachleute und Spezialist*innen in den unterschiedlichsten Bereichen. Wir bieten vielfältige Karrierewege, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte zur Entfaltung Ihrer Potenziale und Talente.

    Wir suchen Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns die Versicherungskammer von morgen gestalten. Bei uns haben Sie einen großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten auf unserem Konzernportal.

    Als Haus der 100 Berufe suchen wir nicht nur Versicherungsexpert*innen – sondern Fachleute und Spezialist*innen in den unterschiedlichsten Bereichen. Wir bieten vielfältige Karrierewege, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte zur Entfaltung Ihrer Potenziale und Talente.

    Wir suchen Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns die Versicherungskammer von morgen gestalten. Bei uns haben Sie einen großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten auf unserem Konzernportal.

Ihr Weg zu uns?
  • Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie im Stellenmarkt unseres Konzernportals. Hier können Sie sich einfach online bewerben. Sollten Sie keine passende Stellenausschreibung im Stellenmarkt finden, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

    Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie im Stellenmarkt unseres Konzernportals. Hier können Sie sich einfach online bewerben. Sollten Sie keine passende Stellenausschreibung im Stellenmarkt finden, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Sie haben allgemeine Fragen zu Ihrer Karriere bei uns?

Kein Problem: In jeder unserer Stellenanzeigen finden Sie eine*n Ansprechpartner*in mit Kontaktmöglichkeit. Rufen oder schreiben Sie ihn oder sie am besten direkt an.

Sie haben allgemeine Fragen und möchten lieber persönlich mit uns sprechen?

Natürlich und sehr gerne – rufen Sie einfach unser Fachteam Recruiting an:
Eva-Maria Stürmer

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Fachteam Recruiting 
+49 89 2160-4223

Miriam Müller

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Fachteam Recruiting
+49 89 2160-9016

Evelyn Garcia-Koslick

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Fachteam Recruiting
+49 89 2160-3153

Maria-Anna Budimir-Bekan

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+49 89 2160-4465

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