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Zwei Männer, ein jüngerer und ein älterer sprechen im Büro

Jederzeit garantierter Beitragserhalt

Altersteilzeit mit Garantie (ATZG)

Jetzt kontaktieren

Mehrzahl älterer Arbeitnehmer will früher in Rente gehen

Die „Altersteilzeit mit Garantie“ (kurz ATZG) der Feuersozietät Berlin Brandenburg garantiert Ihnen zu jeder Sekunde und in jeder Situation den Beitragserhalt von Altersteilzeitkonten. Ein Altersteilzeitkonto ermöglicht Ihren Mitarbeitern, durch eine bezahlte Freistellung früher in Rente zu gehen. Die eingezahlten Beiträge auf das Altersteilzeitkonto sichern wir gegen eine Insolvenz ab. Motivieren Sie ältere Mitarbeiter zu Höchstleistungen bis zur Altersteilzeit: indem Sie als Arbeitgeber das Ausscheiden zum gewünschten Zeitpunkt ermöglichen und das dazu nötige betriebliche Wertguthaben garantiert absichern und verzinsen! Dank unserer ATZG-Lösung können Sie Ihre Personalstruktur steuern und zum Beispiel jüngeren Arbeitnehmern den Start ins Berufsleben ermöglichen.

Die Vorteile unserer Altersteilzeit mit Garantie (ATZG)

Günstige Konditionen

Unsere ATZG-Lösung kostet nur drei Euro pro Monat je Mitarbeiter.

Garantierter Beitragserhalt

Sogar bei Insolvenz in der Passivphase (Ihr Mitarbeiter befindet sich bereits in Altersteilzeit), zahlen wir monatlich die Altersteilzeitvergütung weiter.

Einfach abschließen

Hohe Transparenz und einfache Handhabung.

Vertrag flexibel ausgestalten

Laufender Beitrag in flexibler Höhe oder Einmalbeitrag möglich.

Altersteilzeit

Blockmodell im Fall von Insolvenz

ATZG – einfach, sicher, günstig!

Die „Altersteilzeit mit Garantie“ (ATZG) funktioniert nach dem einzigartigen Block-Modell: Ihr Mitarbeiter arbeitet für einen bestimmten Zeitraum bei reduzierten Bezügen voll weiter, um anschließend vorzeitig in den Ruhestand zu gehen. Während der Arbeitsphase erbringt Ihr Arbeitnehmer durch den Gehaltsverzicht hierfür eine Vorleistung. Nur mit „ATZG“ ist das Wertguthaben des Arbeitnehmers in guten Händen. Denn im Ernstfall, bei einer Insolvenz, wird das angesparte Wertguthaben in voller Höhe (Beitragserhalt) an den Arbeitnehmer ausgezahlt. Das gilt auch bei Insolvenz in der Passivphase. Der Arbeitnehmer riskiert somit keinen Verlust, wie bei anderen Modellen auf dem Markt üblich.

Häufig gestellte Fragen & Downloads

Was ist das Besondere an der „Altersteilzeit mit Garantie“ (ATZG)?
Setzen Sie bei der Vorsorge für Ihre Mitarbeiter auf Sicherheit, Flexibilität und eine günstige Lösung – alles aus einer Hand: Einfach – Sicher – Günstig. Einfache Handhabung Sicherheit durch Einzahlung auf ein Wertkonto, welches an den Arbeitnehmer verpfändet wird Stückkosten von nur zwei Euro pro Monat je Mitarbeiter
 
Keine Bonitätsprüfung Im Insolvenzfall Auszahlung direkt an den Arbeitnehmer Teilweise Amortisierung der Kosten durch Überschussbeteiligung
 
Hohe Transparenz für Sie und Ihre Mitarbeiter Abführung der anfallenden Steuern und Sozialabgaben an die zuständigen Stellen Insolvenzabsicherungskosten einmalig 60 € zzgl. 6 € pro Monat während der Einzahlphase
  Insolvenzfestigkeit höchstrichterlich bestätigt Verzinste Rückzahlung der Absicherungskosten am Ende der Passivphase bei Nichteintritt der Insolvenz
Wieso ist nur bei der Feuersozietät Berlin Brandenburg der Beitragserhalt garantiert sicher?
Weil wir das angesparte Wertguthaben so absichern, dass es jederzeit ohne Verlust an den Arbeitnehmer im Ernstfall ausgezahlt werden kann. Andere Modelle auf dem Markt können dies nicht. Übrigens, der Staat will solche Vorleistungen unter einen gewissen Schutz gestellt wissen. Deswegen schreibt ein Gesetz (§ 8 a des Altersteilzeitgesetzes) vor, dass diese aufgebauten Guthaben ab Beginn der Altersteilzeit gegen Insolvenz abgesichert werden. Außerdem müssen Sie Ihre Mitarbeiter alle sechs Monate über die eingeleiteten Maßnahmen informieren. Gut zu wissen: Rückstellungen in der Bilanz helfen hier nicht. Im Insolvenzfall gelten sie als Teil der Insolvenzmasse!
Warum ist die ATZG-Lösung auch für Vorstände und Geschäftsführer interessant?
Weil die Unternehmensführung auch für das Wertguthaben von Altersteilzeitkonten verantwortlich ist, entlastet das Modell die Vorstände und Geschäftsführer. Die Feuersozietät Berlin Brandenburg übernimmt mit „ATZG“ für Ihr Unternehmen alle gesetzlichen Insolvenzsicherungspflichten und bewahrt Vorstände und Geschäftsführer so vor rechtlichen Sanktionen. Gleiches gilt auch für Inhaber von Personengesellschaften.
Welche Serviceleistungen sind inklusive?
Die Feuersozietät Berlin Brandenburg ist keine Versicherung, die Sie nach Vertragsabschluss alleine lässt. Wir sehen uns als Ihren Partner, der Sie und Ihre Mitarbeiter berät und mit hohem Service bei der Vertragsverwaltung hilft: Berechnung des abzusichernden Betrages Jährliche Kontostandsmitteilung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Mitteilung der Aktivwerte zum Bilanzstichtag Bestätigung der Insolvenzsicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Wo kann ich mich über die Altersteilzeit mit Garantie (ATZG) beraten lassen?
Die Absicherung von Mitarbeiten und deren Einstieg in die Altersteilzeit ist etwas, was man persönlich besprechen und mit Experten berechnen sollte. Jeder unserer Berater hilft Ihnen gerne rund um das wichtige Personalinstrument „Altersteilzeit“ weiter. Warum nur die Feuersozietät Berlin Brandenburg Ihnen den Beitragserhalt garantieren kann, erfahren Sie im Detail im Gespräch.
Prospekt "Altersteilzeit mit Garantie" (ATZG)
PDF, ca. 159 KB

Nachhaltigkeit im Blick

Unsere Vorsorgelösungen bieten wir im Konzernverbund an, wobei die Bayern-Versicherung Lebensversicherung AG als Risikoträger fungiert. Aus diesem Grund verlinken wir für weiterführende Informationen – insbesondere zu nachhaltigkeitsbezogenen Offenlegungspflichten unserer Produkte gemäß der Verordnung (EU) 2019/2088 – auf die entsprechende Übersicht der Bayern-Versicherung. Der Bayern-Versicherung Lebensversicherung AG ist es ein Anliegen, eine vertrauenswürdige Beratung in Versicherungsfragen zu gewährleisten. Insbesondere die Berück­sichti­gung des Faktors Nach­haltig­keit gemäß der ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) soll zu einer transparenten Kommunikation beitragen.
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