Betriebliche Altersvorsorge | Bühne
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Altersteilzeit mit Garantie (ATZG)

Nur die Altersteilzeit mit Garantie (ATZG) der Feuersozietät garantiert zu jeder Sekunde und in jeder Situation den Beitragserhalt von Altersteilzeitkonten. Damit ermöglichen Sie älteren Mitarbeitern das führere Ausscheiden und sichern das Wertguthaben gegen Insolvenz ab.

Motivieren Sie ältere Mitarbeiter zu Höchstleistungen bis zur Altersteilzeit: indem Sie als Arbeitgeber das Ausscheiden zum gewünschten Zeitpunkt ermöglichen und das dazu nötige betriebliche Wertguthaben garantiert absichern und verzinsen. Nur das Altersteilzeit-Modell mit Garantie der Feuersozietät garantiert Ihnen zu jeder Sekunde und in jeder Situation den Beitragserhalt. Dank ATZG können Sie Ihre Personalstruktur steuern und z.B. jüngeren Arbeitnehmern den Start ins Berufsleben ermöglichen.

Die Vorteile unserer Altersteilzeit mit Garantie (ATZG)

  • Garantierter Beitragserhalt zu jeder Sekunde und in jeder Situation
  • Gesetzliche Insolvenzsicherung mit Garantiezins
  • Günstig – nur zwei Euro pro Mitarbeiter im Monat
  • Schnelle und einfache Bonitätsprüfung
  • Für alle Arbeitsmodelle geeignet
  • Bei Insolvenz: Gehaltszahlung und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

So funktioniert das Blockmodell Altersteilzeit mit Garantie (ATZG)

Die Altersteilzeit mit Garantie funktioniert nach dem einzigartigen Block-Modell: Ihr Mitarbeiter arbeitet für einen bestimmten Zeitraum bei reduzierten Bezügen voll weiter, um anschließend vorzeitig in den Ruhestand zu gehen. Während der Arbeitsphase erbringt Ihr Arbeitnehmer durch den Gehaltsverzicht hierfür eine Vorleistung. Nur mit ATZG ist das Wertguthaben des Arbeitnehmers in guten Händen. Denn im Ernstfall, bei einer Insolvenz, wird das angesparte Wertguthaben in voller Höhe (Beitragserhalt) an den Arbeitnehmer ausgezahlt. Der Arbeitnehmer riskiert somit keinen Verlust, wie bei anderen Modellen auf dem Markt.

Fragen und Antworten zur Altersteilzeit mit Garantie (ATZG)

Was ist das Besondere an der Altersteilzeit mit Garantie (ATZG)?
  • Das Altersteilzeit-Modell mit Garantie der Feuersozietät ist absolut einzigarbeit auf dem Markt der Altersteilzeitlösungen. Nur bei uns bekommen Arbeitgeber Sicherheit, Flexibilität und eine günstige Lösung aus einer Hand:

    Einfach Sicher Günstig
    Einfache Handhabung Sicherheit durch Einzahlung auf ein Wertkonto, welches an den Arbeitnehmer verpfändet wird Stückkosten von nur zwei Euro pro Monat je Mitarbeiter
    Keine Bonitätsprüfung Im Insolvenzfall Auszahlung direkt an den Arbeitnehmer Teilweise Amortisierung der Kosten durch Überschussbeteiligung
    Hohe Transparenz für Sie und Ihre Mitarbeiter Abführung der anfallenden Steuern und Sozialabgaben an die zuständigen Stellen Insolvenzabsicherungskosten einmalig 60 € zzgl. 6 € pro Monat während der Einzahlphase
      Insolvenzfestigkeit höchstrichterlich bestätigt Verzinste Rückzahlung der Absicherungskosten am Ende der Passivphase bei Nichteintritt der Insolvenz

    Das Altersteilzeit-Modell mit Garantie der Feuersozietät ist absolut einzigarbeit auf dem Markt der Altersteilzeitlösungen. Nur bei uns bekommen Arbeitgeber Sicherheit, Flexibilität und eine günstige Lösung aus einer Hand:

    Einfach Sicher Günstig
    Einfache Handhabung Sicherheit durch Einzahlung auf ein Wertkonto, welches an den Arbeitnehmer verpfändet wird Stückkosten von nur zwei Euro pro Monat je Mitarbeiter
    Keine Bonitätsprüfung Im Insolvenzfall Auszahlung direkt an den Arbeitnehmer Teilweise Amortisierung der Kosten durch Überschussbeteiligung
    Hohe Transparenz für Sie und Ihre Mitarbeiter Abführung der anfallenden Steuern und Sozialabgaben an die zuständigen Stellen Insolvenzabsicherungskosten einmalig 60 € zzgl. 6 € pro Monat während der Einzahlphase
      Insolvenzfestigkeit höchstrichterlich bestätigt Verzinste Rückzahlung der Absicherungskosten am Ende der Passivphase bei Nichteintritt der Insolvenz
Wieso ist nur bei der Feuersozietät der Beitragserhalt garantiert sicher?
  • Weil das angesparte Wertguthaben bei der Feuersozietät so abgesichert wird, das es zur jederzeit ohne Verlust an den Arbeitnehmer im Ernstfall ausgezahlt werden kann. Andere Modelle auf dem Markt können dies nicht.

    Warum ist die Absicherung vom Staat vorgeschrieben?
    Der Staat will solche Vorleistungen unter einen gewissen Schutz gestellt wissen. Deswegen schreibt ein Gesetz (§ 8 a des Altersteilzeitgesetzes) vor, dass diese aufgebauten Guthaben ab Beginn der Altersteilzeit gegen Insolvenz abgesichert werden. Außerdem müssen Sie Ihre Mitarbeiter alle sechs Monate über die eingeleiteten Maßnahmen informieren. Übrigens: Rückstellungen in der Bilanz helfen hier nicht. Im Insolvenzfall gelten sie als Teil der Insolvenzmasse.

    Weil das angesparte Wertguthaben bei der Feuersozietät so abgesichert wird, das es zur jederzeit ohne Verlust an den Arbeitnehmer im Ernstfall ausgezahlt werden kann. Andere Modelle auf dem Markt können dies nicht.

    Warum ist die Absicherung vom Staat vorgeschrieben?
    Der Staat will solche Vorleistungen unter einen gewissen Schutz gestellt wissen. Deswegen schreibt ein Gesetz (§ 8 a des Altersteilzeitgesetzes) vor, dass diese aufgebauten Guthaben ab Beginn der Altersteilzeit gegen Insolvenz abgesichert werden. Außerdem müssen Sie Ihre Mitarbeiter alle sechs Monate über die eingeleiteten Maßnahmen informieren. Übrigens: Rückstellungen in der Bilanz helfen hier nicht. Im Insolvenzfall gelten sie als Teil der Insolvenzmasse.

Warum ist die Altersteilzeit mit Garantie (ATZG) auch für Vorstände und Geschäftsführer interessant?
  • Weil die Unternehmensführung auch für das Wertguthaben von Altersteilzeitkonten verantwortlich ist. Die Feuersozietät übernimmt mit ATZG für Ihr Unternehmen alle gesetzlichen Insolvenzsicherungspflichten und bewahrt Vorstände und Geschäftsführer so vor rechtlichen Sanktionen. Gleiches gilt auch für Inhaber von Personengesellschaften.

    Weil die Unternehmensführung auch für das Wertguthaben von Altersteilzeitkonten verantwortlich ist. Die Feuersozietät übernimmt mit ATZG für Ihr Unternehmen alle gesetzlichen Insolvenzsicherungspflichten und bewahrt Vorstände und Geschäftsführer so vor rechtlichen Sanktionen. Gleiches gilt auch für Inhaber von Personengesellschaften.

Welchen Service leistet die Feuersozietät bei der Altersteilzeit mit Garantie (ATZG)?
  • Die Feuersozietät ist keine Versicherung, die Sie nach Abschluss einer Altersteilzeit mit Garantie alleine lässt. Wir sehen uns als Ihren Partner, der Sie und Ihre Mitarbeiter berät und mit Service bei der Vertragsverwaltung hilft:

    • Berechnung des abzusichernden Betrages
    • Jährliche Kontostandsmitteilung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
    • Mitteilung der Aktivwerte zum Bilanzstichtag
    • Bestätigung der Insolvenzsicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

    Die Feuersozietät ist keine Versicherung, die Sie nach Abschluss einer Altersteilzeit mit Garantie alleine lässt. Wir sehen uns als Ihren Partner, der Sie und Ihre Mitarbeiter berät und mit Service bei der Vertragsverwaltung hilft:

    • Berechnung des abzusichernden Betrages
    • Jährliche Kontostandsmitteilung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
    • Mitteilung der Aktivwerte zum Bilanzstichtag
    • Bestätigung der Insolvenzsicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Wo kann ich mich über die Altersteilzeit mit Garantie (ATZG) beraten lassen?
  • Die Absicherung von Mitarbeiten und deren Einstieg in die Altersteilzeit ist etwas, was man persönlich besprechen und mit Experten berechnen sollte. Jeder unserer Berater hilft Ihnen gerne rund um das wichtige Personalinstrument Altersteilzeit weiter. Auch erläutert sie oder er Ihnen auch ausführlich, warum nur die Feuersozietät Ihnen den Beitragserhalt garantieren kann.

    Die Absicherung von Mitarbeiten und deren Einstieg in die Altersteilzeit ist etwas, was man persönlich besprechen und mit Experten berechnen sollte. Jeder unserer Berater hilft Ihnen gerne rund um das wichtige Personalinstrument Altersteilzeit weiter. Auch erläutert sie oder er Ihnen auch ausführlich, warum nur die Feuersozietät Ihnen den Beitragserhalt garantieren kann.

Sie haben noch Fragen?

Wir beantworten Ihre Fragen gerne persönlich. Hier finden Sie den Berater in Ihrer Nähe.

Was ist das Besondere an der Altersteilzeit mit Garantie (ATZG)?
  • Das Altersteilzeit-Modell mit Garantie der Feuersozietät ist absolut einzigarbeit auf dem Markt der Altersteilzeitlösungen. Nur bei uns bekommen Arbeitgeber Sicherheit, Flexibilität und eine günstige Lösung aus einer Hand:

    Einfach 
    Einfache Handhabung 
    Keine Bonitätsprüfung 
    Hohe Transparenz für Sie und Ihre Mitarbeiter 

     

    Sicher 
    Sicherheit durch Einzahlung auf ein Wertkonto, welches an den Arbeitnehmer verpfändet wird 
    Im Insolvenzfall Auszahlung direkt an den Arbeitnehmer 
    Abführung der anfallenden Steuern und Sozialabgaben an die zuständigen Stellen 
    Insolvenzfestigkeit höchstrichterlich bestätigt 

     

    Günstig 
    Stückkosten von nur zwei Euro pro Monat je Mitarbeiter 
    Teilweise Amortisierung der Kosten durch Überschussbeteiligung 
    Insolvenz­­absicherungs­kosten einmalig 60 € zzgl. 6 € pro Monat während der Einzelphase 
    Verzinste Rückzahlung der Absicherungskosten am Ende der Passivphase bei Nichteintritt der Insolvenz 
    Ende der Passivphase bei Nichteintritt der Insolvenz 

    Das Altersteilzeit-Modell mit Garantie der Feuersozietät ist absolut einzigarbeit auf dem Markt der Altersteilzeitlösungen. Nur bei uns bekommen Arbeitgeber Sicherheit, Flexibilität und eine günstige Lösung aus einer Hand:

    Einfach 
    Einfache Handhabung 
    Keine Bonitätsprüfung 
    Hohe Transparenz für Sie und Ihre Mitarbeiter 

     

    Sicher 
    Sicherheit durch Einzahlung auf ein Wertkonto, welches an den Arbeitnehmer verpfändet wird 
    Im Insolvenzfall Auszahlung direkt an den Arbeitnehmer 
    Abführung der anfallenden Steuern und Sozialabgaben an die zuständigen Stellen 
    Insolvenzfestigkeit höchstrichterlich bestätigt 

     

    Günstig 
    Stückkosten von nur zwei Euro pro Monat je Mitarbeiter 
    Teilweise Amortisierung der Kosten durch Überschussbeteiligung 
    Insolvenz­­absicherungs­kosten einmalig 60 € zzgl. 6 € pro Monat während der Einzelphase 
    Verzinste Rückzahlung der Absicherungskosten am Ende der Passivphase bei Nichteintritt der Insolvenz 
    Ende der Passivphase bei Nichteintritt der Insolvenz 
Wieso ist nur bei der Feuersozietät der Beitragserhalt garantiert sicher?
  • Weil das angesparte Wertguthaben bei der Feuersozietät so abgesichert wird, das es zur jederzeit ohne Verlust an den Arbeitnehmer im Ernstfall ausgezahlt werden kann. Andere Modelle auf dem Markt können dies nicht.

    Warum ist die Absicherung vom Staat vorgeschrieben?
    Der Staat will solche Vorleistungen unter einen gewissen Schutz gestellt wissen. Deswegen schreibt ein Gesetz (§ 8 a des Altersteilzeitgesetzes) vor, dass diese aufgebauten Guthaben ab Beginn der Altersteilzeit gegen Insolvenz abgesichert werden. Außerdem müssen Sie Ihre Mitarbeiter alle sechs Monate über die eingeleiteten Maßnahmen informieren. Übrigens: Rückstellungen in der Bilanz helfen hier nicht. Im Insolvenzfall gelten sie als Teil der Insolvenzmasse.

    Weil das angesparte Wertguthaben bei der Feuersozietät so abgesichert wird, das es zur jederzeit ohne Verlust an den Arbeitnehmer im Ernstfall ausgezahlt werden kann. Andere Modelle auf dem Markt können dies nicht.

    Warum ist die Absicherung vom Staat vorgeschrieben?
    Der Staat will solche Vorleistungen unter einen gewissen Schutz gestellt wissen. Deswegen schreibt ein Gesetz (§ 8 a des Altersteilzeitgesetzes) vor, dass diese aufgebauten Guthaben ab Beginn der Altersteilzeit gegen Insolvenz abgesichert werden. Außerdem müssen Sie Ihre Mitarbeiter alle sechs Monate über die eingeleiteten Maßnahmen informieren. Übrigens: Rückstellungen in der Bilanz helfen hier nicht. Im Insolvenzfall gelten sie als Teil der Insolvenzmasse.

Warum ist die Altersteilzeit mit Garantie (ATZG) auch für Vorstände und Geschäftsführer interessant?
  • Weil die Unternehmensführung auch für das Wertguthaben von Altersteilzeitkonten verantwortlich ist. Die Feuersozietät übernimmt mit ATZG für Ihr Unternehmen alle gesetzlichen Insolvenzsicherungspflichten und bewahrt Vorstände und Geschäftsführer so vor rechtlichen Sanktionen. Gleiches gilt auch für Inhaber von Personengesellschaften.

    Weil die Unternehmensführung auch für das Wertguthaben von Altersteilzeitkonten verantwortlich ist. Die Feuersozietät übernimmt mit ATZG für Ihr Unternehmen alle gesetzlichen Insolvenzsicherungspflichten und bewahrt Vorstände und Geschäftsführer so vor rechtlichen Sanktionen. Gleiches gilt auch für Inhaber von Personengesellschaften.

Welchen Service leistet die Feuersozietät bei der Altersteilzeit mit Garantie (ATZG)?
  • Die Feuersozietät ist keine Versicherung, die Sie nach Abschluss einer Altersteilzeit mit Garantie alleine lässt. Wir sehen uns als Ihren Partner, der Sie und Ihre Mitarbeiter berät und mit Service bei der Vertragsverwaltung hilft:

    • Berechnung des abzusichernden Betrages
    • Jährliche Kontostandsmitteilung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
    • Mitteilung der Aktivwerte zum Bilanzstichtag
    • Bestätigung der Insolvenzsicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

    Die Feuersozietät ist keine Versicherung, die Sie nach Abschluss einer Altersteilzeit mit Garantie alleine lässt. Wir sehen uns als Ihren Partner, der Sie und Ihre Mitarbeiter berät und mit Service bei der Vertragsverwaltung hilft:

    • Berechnung des abzusichernden Betrages
    • Jährliche Kontostandsmitteilung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
    • Mitteilung der Aktivwerte zum Bilanzstichtag
    • Bestätigung der Insolvenzsicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Wo kann ich mich über die Altersteilzeit mit Garantie (ATZG) beraten lassen?
  • Die Absicherung von Mitarbeiten und deren Einstieg in die Altersteilzeit ist etwas, was man persönlich besprechen und mit Experten berechnen sollte. Jeder unserer Berater hilft Ihnen gerne rund um das wichtige Personalinstrument Altersteilzeit weiter. Auch erläutert sie oder er Ihnen auch ausführlich, warum nur die Feuersozietät Ihnen den Beitragserhalt garantieren kann.

    Die Absicherung von Mitarbeiten und deren Einstieg in die Altersteilzeit ist etwas, was man persönlich besprechen und mit Experten berechnen sollte. Jeder unserer Berater hilft Ihnen gerne rund um das wichtige Personalinstrument Altersteilzeit weiter. Auch erläutert sie oder er Ihnen auch ausführlich, warum nur die Feuersozietät Ihnen den Beitragserhalt garantieren kann.